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       四川亿胜建设集团有限公司于 2000年4月成立党支部,现有正式党员16人,建党积极分子5人。在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。

一、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设

一是建立“推优”制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。

是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,加强指导,每6个月写一份考察记录,并定期向党支部汇报考察情况,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建园地”、“党员活动”等栏目,深受员工的欢迎。

二、围绕经营抓党建,抓好党建促发展

紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是充分发挥组织作用,利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛,业务量成倍增长,生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员,使集团人才结构更加优化。

二是组织一线基层班组开展党员示范岗。在相关工作岗位建立“党员示范岗”,要求党员佩戴党徽上岗工作,现了“工作有先锋岗、党员有责任目标”,促进公司健康发展和经济效益的提高。

三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面:围绕年度经营目标,每月组织开展“比学赶超”学习势头,在今年经济的严峻形势下,攻坚克难,圆满完成了目标任务;在生产方面:实施“党员先行”工程,以“献计策、比技能、作贡献”为主题,双强六好活动如火如荼进行,广大党员在QC攻关,技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用;在质管方面:注重开展思想政治工作,设立“党员先锋岗”和“党员责任区”,让党员发挥示范和传帮带作用,在开展双强六好促发展活动中,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动,如乒乓球、篮球、书法、演讲、红色歌曲进企业演唱等比赛活动,加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。

三、维护员工利益,凝聚员工力量

党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是坚持以人为本,积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题。至2013年12月,解决职工实际困难,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。

三是深化“劳动关系和谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

四、加强企业文化建设,促进企业健康发展

一是深入宣传,着力培养企业文化理念。员工生日时,公司安排鲜花和生日蛋糕,每年集体度假等福利让员工体会到企业对员工生活的关心,让员工家属增强对其工作的支持。

二是实施人才战略,为企业发展提供源动力。

建立健全“员工能上能下”机制,积极推进“引进老师”工作,妥善处理新进人才与原有员工的关系,人才结构日趋合理。同时坚持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”,把党务人员培训与企业高管培训有机结合,党员既参加党的理论培训,也参加职业经理人的高层培训。

三是凸现科技特色,推动企业创新发展。在全集团开展“安全生产警言、警句”和“部门、班组精神、形象、格言”的宣传与讨论活动,举办了“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文与“争先创优”等评比表彰活动,营造了“比学赶帮超”的浓厚人文氛围,为科技人员提供一个相互学习和交流的机会,不断提高企业科技化管理水平。

五、积极履行社会责任

企业源自社会,回至社会,集社会力量而生,必置之社会而跃。我们以“耕耘为家乡、奉献在天下”之心回报社会,勇敢地承担起企业社会责任。2013年5月积极向地震灾区捐资5万元;2013年七一组织全体党员及企业优秀员工到贵州赤水红色旅游,充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力。

亿胜集团党支部八项制度

◆    党支部例会制度;

◆    党支部中心组学习制度;

◆    党支部议事规则和办事程序

◆    党支部民主生活会制度

◆    党支部工作制度

◆    评议党员争先创优制度

◆    党员培训制度

亿胜集团党支部 八个作用

◆    思想政治的核心作用

◆    经济发展的助推作用

◆    党政工团的领导作用

◆    内部关系的协调作用

◆    企业形象的宣传作用

◆    企业文化的灌输作用

◆    人才素质的培育作用

◆    老板、老总的参谋作用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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