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四川亿胜建设集团党建工作汇报

四川亿胜建设集团有限公司是一家集建筑投资、建筑装饰、成品家装、节能门窗、建筑幕墙、防腐保温等多元产业为一体的非公有制民营企业。公司于2000年4月成立,并同时成立党支部。现支部委员会有书记1名,委员3名,现有正式党员15名,预备党员1名,入党积极分子5名。今年推荐优秀共产党员1名已获上级党委批准。这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、质量等第一线,是企业的骨干力量,为公司的发展发挥了重要作用。

近几年来,我公司在上级党组织的关心支持下,企业党组织建设迈出了新步伐,党组织机制不断完善,党员队伍不断壮大,党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时,企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展。先后被各相关部门授予“AAA级诚信企业”、“2012全国建筑装饰综合实力100强企业”、“质量管理、安全达标单位”、“全国优秀装饰企业”、“四川名牌”企业(宜宾市建筑业首家)、“质量管理成效显著单位”、“守合同重信用企业”、宜宾市建筑业协会“优秀企业”、翠屏区首届“区长质量奖”等荣誉。

所有这些成绩的取得,与企业重视党员队伍建设,发挥党组织核心作用分不开。下面将亿胜集团党建工作作简要汇报:

一、 党建工作亮点

1、加强党支部班子建设

公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置,把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有4名成员,全部具有大专以上学历,均为公司中层以上干部,确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。党支部不断扩大党组织的影响力和向心力。作为一名老党员,原支部书记,我公司董事长刘文胜同志以身作则,身先士卒,努力提高个人素质,积极发挥党员核心作用,为企业发展提出创造性战略思路。并先后荣获“宜宾市优秀共产党员”、“非公有制党建之星”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉称号。公司全体员工在董事长个人魅力及先进事迹的影响下,在企业党建工作指导下,较好地完成各项工作任务,推动了企业创新发展、和谐发展。

2、完善党员管理

党支部把人性化管理贯穿企业管理之中,以“人才是资本、人才是效益、人才是伙伴”的企业人才观,切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、在党团中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育。引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来,努力为企业作贡献。同时,开展“双培养”活动,把基层骨干员工培养成党员,把党员培养成岗位技术能手。近年来,公司党支部先后组织党员学习6次,举办知识讲座12场次,培训党员和入党积极分子。支部在培养党员工作中,坚持以质为上,培养的4名入党积极分子都是公司各个部门技术骨干,在政治上、思想上都是优秀人才。坚持“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危难时刻豁得出”的标准,让党员以模范行动影响、带动其他员工。

3、创新活动载体

公司党支部充分发挥党的政治优势,将思想政治工作同岗位技能培训相结合,在提高员工生产技能中,增强他们爱岗敬业意识。公司党政办在抓好对外宣传工作的同时,积极开展员工文化活动,拓展游、体育文娱比赛、集体生日庆祝、员工亲属慰问等一系列活动,丰富了企业文化内涵,增加了员工对企业的认同感,提升了企业凝聚力。去年“七一”前夕,党支部组织全体党员参加“红色教育基地——贵州赤水”之旅,并重温入党誓词,增强党员的自豪感和责任感。

4、责任示范当表率

根据党员特长和岗位性质,支部开展“佩戴党徽,亮出党员身份”活动,使党员时刻不忘自己身份,时刻保持责任感和使命感。在此基础上,为表现优秀的党员设置了党员先锋岗,发挥其表率作用。

5、扶贫助困献爱心

公司在优秀共产党员、董事长刘文胜同志率先垂范下,党支部积极组织下,一直在坦荡地承担着社会赋予的责任,在践行着企业对社会的使命。2003年至今,集团公司积极对国家级贫困县——屏山的孩子们展开定向援助,多次为宜宾职业技术学院特困生提供奖学金,使他们顺利完成学业,步入工作岗位。

2008年以来的汶川和雅安地震,集团公司和所有分公司、项目部积极动员,捐资捐物,为灾区同胞献出亿胜的关爱。2011年,与中央电视台联合举办《改厨改卫》栏目,由公司出资为贫困农户全新装修厨房、卫生间及居室环境,为农民新生活打造了样板,为新农村建设贡献了一份力量;同时积极响应市委统战部、市工商联发起的“百企帮百村”活动,提高宜宾各区县农村建设水准;并多次免费为宜宾市老龄委、宜宾市儿童福利院改善生活设施条件或提供免费装修。

二、 党建工作权利促进企业发展壮大

公司党支部本着“有为才有位”的原则,把党建工作同企业发展紧密结合,做到党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。

1、 发挥部门推动力

    党支部充分发挥桥梁纽带作用,通过加强联系,对下及时掌握情况,对上及时反映情况,帮助企业主协调社会关系,为企业发展壮大创造良好的外部环境。15年来,坚持全面贯彻落实党的精神,加强党组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业依法经营,依法纳税,文明经商,既为企业创造了良好的经营环境,又树立了公司的良好形象。

2、 聚合外在牵引力

    党支部充分利用自身资源优势,多侧面、多角度与上级党组织——赵场党工委建立联络制度,通过共筑交流平台、共建互助通道,大力开展思想结对、办实事结对和服务结对,取得了良好成效。党支部充分调动集团公司资源,为宜宾职业技术学院等大专院校学生提供多方面实习和就业岗位,并成为该院校外实训基地,帮助刚毕业的大学生就业。做到校企相互支持共谋发展,优势互补,实现共赢。

3、 开发自身原动力

    党支部从企业发展和企业员工利益出发,定期进行书记与员工面谈会和企业员工座谈会,主动架设双方互相沟通的桥梁。在支部召开的书记与员工面谈会,主动解答员工提出的问题,并有针对性地提出解决办法;同时召开员工座谈会,员工们简要回顾当月的生产、生活情况,存在和需要解决的问题等,归纳梳理,及时向各部门通报,促进了员工的内部协调,使党支部及时掌握每个员工的工作情况的思想动态,从而为加强内部协调提供了客观、可靠的第一手材料,确保党的工作覆盖到企业每个角落,党支部成了关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。

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